ATRAIR E MANTER OS MELHORES

Com o objetivo de atrair e manter os melhores profissionais, a CIN desenvolve ações para promover o espírito de equipa, o desenvolvimento de competências de grupo e individuais e a satisfação das necessidades dos clientes, através de um sistema de gestão de competências, proporcionando níveis de motivação e envolvimento dos colaboradores na estratégica do negócio.

O processo de formação é desenvolvido de forma estruturada em várias etapas: o diagnóstico das necessidades de formação, a elaboração do plano anual de formação, programação e orçamentação das ações de formação, o desenvolvimento e acompanhamento das ações e a avaliação das ações de formação quanto à sua eficiência.

Após o percurso formativo estar definido, o colaborador deverá adquirir as competências e níveis de proficiência exigidos para a função, bem como conhecimentos e/ou ferramentas para uma constante atualização.